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上海保安公司在中國保安業的生存與發展...

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上海保安公司在中國保安業的生存與發展...
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保安員管理制度輔導之保安員的日常工作...
如何對保安隊伍進行規范化管理?
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有保安就有安全感

更新時間:[2019-12-19]
 安全是人們最基本的需求。隨著社會經濟的不斷發展,人們對生活質量的要求越來越高,每個人都渴望過上舒適、安逸的幸福生活,而這需要一種實在的安全感來保障。倘若沒有安全感,就如乘滲水之木舸,居岌岌可危之室,人們只能在惶恐與不安中度日。哪里有需要,哪里就有保安員的身影。有保安就有安全感,已經成為人們的切身體會。



    安全感是一種心理感受,它能使人們在生活中感到安心、放心與舒心。這種感受不是憑空想象而來,而是建立在理解與信任的基礎上。過去,人們對保安這一職業以及保安員的認識與理解都很不夠,經常會產生誤解甚至矛盾。如一些人很不以為然地將保安員看作是看大門的,對其不夠尊重,有時還會對保安員指指點點,甚至出現謾罵與毆打的情況。現在,保安員走近尋常百姓的身邊,在人們的生活中發揮著重要的作用。漸漸的,很多人對保安職業有了較為全面的了解,進而對保安員產生了理解與尊重。



    “保安是一個由年輕人組成的群體,他們的收入大多很低,但每天上班的時間卻很長。他們那么負責,我們應當表示理解。有什么事可以與他們坐下來相互交流、平等協商。”這是一位小區業主在某論壇上發表的帖子。

正是因為人們對保安員有了這樣一份理解與尊重,才使得人們對保安員產生了極大的信任,這種信任來源于保安員在人們現實生活中所起到的重要作用。一方面,他們在工作崗位上忠于職守、兢兢業業,守護著一方平安;另一方面,他們還在無私地為遇到困難的人提供幫助。

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